🟠 자기소개서 문항이 다양하다고? 3가지만 알면 끝난다

자기소개서를 바라보는 순간 막막함이 느껴진 적, 한 번쯤 있으시죠?
복잡한 질문을 읽는 순간, 위압감과 깜깜함이 느껴지곤 합니다.
정말 열심히 공부하고 준비했는데도, 왜 이렇게 어려운 걸까요?

사실 막막함을 느끼는 가장 큰 원인은 질문 문항이 너무나 다양하고 복잡하다고 느끼기 때문입니다. 하지만 이것을 알게 된다면, 더 이상 어떤 질문도 어렵지 않게 느껴지실 겁니다.

바로 '기업이 자기소개서에서 알고 싶은 것은 결국 3가지라는 점'입니다.
바꿔 말해서 3가지 영역에 대한 답변만 준비해 둔다면, 어떤 질문이 날아와도 당황하지 않고 답변할 수 있다는 말이죠.

에이, 설마...
'자기소개서 문항이 얼마나 다양하고 복잡한데, 고작 3가지로 정리된다고?'라고 생각하실 것 같은데요.

다양하고 복잡한 자기소개서 문항이 어떻게 단순하게 정리될 수 있는지, 그리고 도대체 그 3가지가 무엇인지까지 차근차근 전달해 드리겠습니다.

문제를 마주했을 때, 가장 먼저 할 일은 핵심이 무엇인지를 파악하는 것입니다.
자기소개서의 핵심이라면 왜 이걸 물었는지 의도를 파악하는 것이겠죠. 의도를 정확하게 파악해야, 그들이 원하는 답변을 제시해 줄 수 있습니다.

따라서 가장 먼저 이 물음을 던져야 합니다.

기업은 자기소개서를 통해서 무엇을 얻고자 하는 걸까?

사실 너무 쉽죠. 회사에서 추구하고자 하는 방향성에 맞게 운영과 성장을 이끌 수 있는 인재를 찾아내는 것입니다.

그렇다면 자연스럽게 자기소개서를 통해서 회사가 얻고자 하는 바가 무엇인지도 쉽게 유추할 수 있습니다.

과연 이 지원자가
'우리 회사의 방향성에 어울리는 인재인가?',
'우리 회사에서 업무 수행을 잘할 수 있는 인재인가?',

자기소개서에서 던지는 물음이 두 가지라고 요약해도 큰 무리는 없을 겁니다.
이를 기반으로 기업이 자기소개서를 통해서 평가하고 싶은 역량은 세 가지로 정리할 수 있습니다.

철학/가치관, 소프트 스킬, 하드 스킬입니다.

자기소개서의 모든 질문은 결국 지원자의 이 세 가지 역량을 파악하기 위함입니다.

철학/가치관

철학/가치관은 '나'라는 사람의 정체성을 드러내는 요소입니다.
나만의 Why?를 설명하는 것과 같은 말인데요. 구체적으로는 1) 자신의 인생, 2) 지원한 회사의 산업, 3)선택한 직무에 대한 Why?라고 할 수 있습니다.

철학과 가치관이 중요한 이유는 '나'라는 사람이 추구하는 미래 방향성을 알 수 있기 때문입니다.

한 사람의 지금 모습은 과거에 살아온 시간을 통해서 만들어집니다. 한 사람의 과거와 현재를 알게 된다면, 그가 미래에 어떤 모습이 되기를 원하는지도 예상해 볼 수 있습니다. 이를 통해서 회사로서는 자신들의 방향성에 어울리는 인재인지 아닌지를 파악할 수 있죠.

회사로서는 한 인재를 채용하고 육성하는 데 적지 않은 돈을 투자하게 됩니다. 그런데 그렇게 투자한 인재가 입사한 지 얼마 지나지 않아 회사를 그만둔다면 어떨까요?

손해가 이만저만이 아니겠죠. 지원자가 아무리 뛰어난 역량을 갖추고 있어도, 추구하는 바가 맞지 않다면 선택하지 않은 게 서로를 위해서 좋을 겁니다. 그렇기 때문에 회사에서는 지원자가 원하는 방향성을 알기 위해서, 철학과 가치관이 어떤지를 파악하는 데 공을 들일 수밖에 없습니다.

혹시 자기소개서에서 묻지 않더라도 (그럴 리는 없지만...) 자신만의 철학과 가치관을 정의해두는 건 정말 중요한데요. 왜 철학과 가치관이 중요한 요소인지와 어떻게 정의할 수 있는지는 아래 글을 보시면 더욱 확실하게 느끼실 수 있을 겁니다.

🚀 자기소개서에 이 한 줄이 빠지면 99.5% 실패합니다

소프트 스킬 (Soft Skills)

다음은, 소프트 스킬입니다. 소프트 스킬은 팀워크, 커뮤니케이션, 문제 해결 능력과 같은 요소들입니다.

회사에서 하는 업무는 여러 사람이 함께 문제를 해결하는 것이라고 할 수 있죠. 회사 생활을 하는데 팀워크 역량이나 커뮤니케이션 능력, 그리고 자신에게 놓인 문제를 해결할 수 있는 능력이 왜 그렇게 중요한지에 대해서는 굳이 이유를 더할 필요가 없을 거 같습니다.

소프트 스킬은 보여주기가 까다로운 부분인데요. 자격증이 있는 것도 아니고, 점수로 환산할 수도 없는 영역이기 때문입니다. 사례를 통해서 보여주는 게 유일한 방법인데요. 그렇기 때문에 그동안 살아온 과정에서 경험했던 에피소드를 미리 여러 가지 생각해 두는 게 중요합니다.

🚀 자기소개서에 쓸 말이 없다면 딱 3가지만 해보세요

하드 스킬 (Hard Skills)

마지막 하드 스킬은 직무와 직접적으로 연관된 역랑인 전문 지식과 기술입니다. 학점, 전공, 자격증, 프로젝트 경험, 공모전 수상처럼 흔히 스펙이라고 말하는 역량이죠. 너무 익숙한 요소들입니다.

다만, 자기소개서를 쓸 때 놓치지 말아야 하는 포인트로는 단순히 결과물 나열해서는 안 된다는 점입니다. 토익 점수가 몇 점인지, 어떤 자격증을 취득했는지는 이력서만 봐도 알 수 있는 부분입니다.

자기소개서에서 하드 스킬에 관해서 물어봤다는 건, 단순히 서류에 적힌 내용을 너머의 내용을 보여달라는 의미겠죠. 해당 스펙을 목표로 삼았던 이유와 만들어가는 과정, 실전에서 활용한 사례를 구체적으로 보여주는 게 핵심입니다. 소프트 스킬과 마찬가지로 경험했던 에피소드에서 도출해 낼 필요가 있습니다.

🚀 자기소개서에 이것만 안 해도 광탈은 피합니다

자기소개서 질문이 문항이 복잡해 보여도, 결국 살펴본 세 가지 요소를 파악하기 위함입니다. 따라서 내가 가진 세 가지 요소를 어떻게 설득력 있게 보여줄지에 대한 준비만 갖추었다면, 자기소개서 작성은 끝난 거나 마찬가지입니다.

혹시 글쓰기가 막막하다면, 자기소개서에 필요한 글쓰기 기술만 익혀도 기본 이상은 해낼 수 있습니다.
🚀 자기소개서 첫 줄부터 막혔다면 이것만 따라 하세요

아직도 세 가지가 전부라는 말이 믿기 어려우신 분들을 위해서, 구체적인 예시로 설명을 드려보고 합니다. 최고 기업으로 꼽히는 S전자의 자기소개서 문항을 보면서 함께 살펴볼까요.

Q1. OO전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.

전형적인 지원동기와 입사 후 포부를 묻는 질문이죠. 회사에 대한 철학과 가치관을 알려달라는 물음입니다. 회사와 여러분의 방향성이 잘 맞는지를 파악하고자 하기 위함입니다.

1.해당 회사에 대한 이해를 토대로 여러분의 철학과 가치관에서 어떤 부분이 일치하는지를 보여주면서 회사에 대한 Why?(지원동기)를 드러내고,
2.지원한 직무에서 어떤 방향으로 성장해서 회사에 어떻게 기여하고 싶은지를 보여주면 됩니다.

노파심에 덧붙이자면, 이루고 싶은 꿈은 회사의 성장과 연결이 되어있어야 합니다. 회사에서 일을 배워서, 5년 후에는 창업하고 싶다고 하는 지원자를 뽑을 회사는 없겠죠.

Q2. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다.

말 그대로 성장 과정을 묻는 질문입니다. 지원자의 철학과 가치관을 알기 위함이라는 것, 바로 보이시죠. 질문에 나온 대로 과거에 어떤 계기를 통해서 그러한 철학과 가치관을 갖추게 되었는지를 보여주면서 회사에 어떻게 긍정적으로 작용할 지를 핵심입니다.

1.나의 철학과 가치관에 영향을 끼친 사건, 인물을 설명하고,
2.그 사건, 인물을 만나기 전과 후의 상황을 보여주며, 어떤 깨달음을 얻었고 그래서 지금은 어떤 철학, 가치관을 가지고 있음을 보여줍니다.
3.마지막으로 이런 철학, 가치관이 지원한 회사에 어떻게 긍정적으로 작용할 지를 보여줍니다.

마찬가지로 과거의 성장 과정이라고 해도 결국에 앞으로 회사 생활을 하는 데 있어서 장점으로 작용할 거라는 점을 보여주어야 한다는 것을 놓치면 안 됩니다.

Q3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.

문항 중에서 가장 까다롭고 인사이트가 필요한 문항입니다. 소프트 스킬에 관한 내용이기 때문인데요. 넓은 시각과 비판적인 사고를 할 수 있는지, 어떤 철학과 가치관으로 문제를 바라보는지를 파악하기 위한 질문입니다. 또한 사회 이슈로 발생한 문제의 해결책을 도출해낼 수 있는 지와 발전의 기회로 만들 수 있는지를 보기 위함도 있습니다.

1.선택한 사회 이슈를 제시하고, 왜 그게 중요하다고 생각했는지 간략하게 설명합니다.
2.이슈가 발생한 이유와, 생긴 문제에 대한 데이터나 사례를 간단하게 넣어줍니다.
3.자신의 직무에 대한 철학과 가치관으로 문제 해결 방안을 제시합니다.

여기서 놓치지 않아야 하는 중요 포인트는 사회 이슈를 해당 직무의 시선으로 풀어내는 것입니다. 핵심은 여러분이 해당 직무에서 역량을 갖추고 있음을 보여주는 것이니까요.

Q4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문 지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.

전문 지식과 경험, 이번에는 하드 스킬을 묻는 질문입니다. 여기서도 중요한 건 뒤 문장입니다. 여러분의 하드 스킬이 지원한 직무에 어떻게 발휘될 수 있는지를 보여주는 게 핵심이죠.

1.직무에 연관되는 전문 지식/경험을 골라서 설명합니다.
2.숫자나 결과물과 같은 지표를 통해서 구체성을 더합니다.
3.따라서 자신이 직무에 적합한 인재임을 다시 강조합니다.

하드 스킬인 스펙을 단순하게 나열하는 데 그치면 안 됩니다. 결국 그래서 그 직무를 수행하는 데 어떤 도움이 되는지로 연결하는 게 중요한 포인트입니다.

자기소개서의 질문 문항이 복잡해 보이지만, 결국 핵심만 파악한다면 단순하다는 말의 의미를 이제는 이해하실 수 있겠죠?

결국 자기소개서 작성에서 가장 중요한 핵심인 '나'라는 존재에 대해서 탄탄하게 생각을 정리해 두었다면, 어떤 질문이 오더라도 어렵지 않게 답변하실 수 있을 겁니다.

'나'라는 존재에 대해서 탄탄하게 생각하기 위해서는 꾸준한 글쓰기가 효과적인데요. 만약 글쓰기를 어떻게 시작해야 할지 모르겠다면, 30일 글쓰기를 돕는 템플릿을 참고해 보세요.

🚀 나를 발견하는 30일 글쓰기 - 자기소개서편

앞으로도 유익한 콘텐츠로 찾아뵙겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.